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      • 27/05/2021
      • Fortbildung “Wie Vielfalt im Ausbildungsalltag gelingt”
      • URL: Zoom-Meeting

        Kategorie: Fortbildung - offen

        • Noch vor einigen Jahren boten Ausbildungsjahrgänge ein relativ einheitliches Bild. Heute dagegen haben es Ausbildungsverantwortliche zunehmend mit sehr unterschiedlichen Auszubildenden zu tun. Somit ändert sich auch der Ausbildungsalltag. Wie schafft man es in der Praxis dem Thema Vielfalt gerecht zu werden und gleichzeitig den Ausbildungserfolg der Auszubildenden im Blick zu behalten? Oder: Wie gelingt Vielfalt im Ausbildungsalltag?

          Dies ist die vierte Fortbildung unserer ganzjährigen Fortbildungsreihe “Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“

      • 17/06/2021
      • Fortbildung „Schule vielfaltsorientiert weiterentwickeln“
      • URL: Zoom-Meeting

        Kategorie: Fortbildung - offen

        • Viele Berliner Jugendliche wachsen weiterhin mit Diskriminierung und Barrieren auf. Schule als Lern- und Sozialisationsort kommt hier eine wichtige Rolle zu. Schule verstärkt manche dieser Diskriminierungen, kann aber auch gegensteuern und vielfaltsorientierte Strukturen aufbauen. In unserem Workshop werden wir dies genauer betrachten, u.a. anhand der Fragen:
          Wie können Schulen die Sensibilität für Ausgrenzungs- und Diskriminierungsprozesse erhöhen? Wie kann Vielfalt im Schulalltag gelebt werden? Und wie können Schulen vielfaltsorientiert den Übergang von Schule und Beruf begleiten?

          Dies ist die fünfte Fortbildung unserer ganzjährigen Fortbildungsreihe “Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“

      • 23/09/2021
      • Fortbildung “Gesucht – Gefunden?! Wo ist der Deckel zum Topf?”
      • URL: Zoom-Meeting

        Kategorie: Fortbildung - offen

        • Sie haben Ihre Räumlichkeiten barrierefrei gemacht, wissen aber nicht, wie Sie gezielt um Menschen mit Behinderungen werben können?
          Sie möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen, es bewirbt sich aber kaum eine Frau auf ausgeschriebene Stellen?
          Sie bevorzugen explizit bei gleicher Qualifikation Menschen mit Migrationshintergrund/ von Rassismus Betroffene, haben aber das Gefühl die Ausschreibung kommt bei der Zielgruppe nicht an?
          Sie bieten Berufsorientierungsformate wie Praktika und Bewerbungstage an und suchen nach Ideen, wie Sie frühzeitig motivierte Interessierte an Ihre Organisation binden können?
          Gemeinsam möchten wir beleuchten, welche Instrumente, Formate und Kooperationen bei der Suche und beim Finden hilfreich sein können und welche Praxis sich bereit bewährt hat.

          Dies ist die sechste Fortbildung unserer ganzjährigen Fortbildungsreihe “Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“

      • 28/10/2021
      • Fortbildung “Vielfaltsstrategie in der Organisation nachhaltig verankern”
      • URL: Zoom-Meeting

        Kategorie: Fortbildung - offen

        • Kennen Sie den Spruch „culture eats strategy for breakfast“? Haben Sie schon die Erfahrung gemacht, dass Leitbilder, Konzepte und Strategien partizipativ und ehrgeizig erstellt wurden und doch deren Schicksaal in einer Schublade endete? Oder dass Veränderungen mit Begeisterung geplant wurden und dann aufgrund von Personalwechsel, Corona und anderer akuten Krisen nicht umgesetzt werden konnten.
          In diesem Workshop beschäftigen wir uns damit, mit welchen Maßnahmen Strategien zu Vielfalt in Organisation nachhaltig verankert werden. Wie können solche Strategien entstehen und wer muss daran unbedingt beteiligt sein? Darüber hinaus beleuchten wir, mit welche institutionellen Verfahren, Routinen und Praktiken diese Prozesse unterstützt werden können (u.a. Qualitätsmanagement und regelmäßige Befragungen).

          Dies ist die siebte Fortbildung unserer ganzjährigen Fortbildungsreihe “Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“

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