Fortbildung “Diversity Kompetenz – soft oder hard skill? Personalentwicklung vielfaltsgerecht umsetzen”

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Date/Time
Date(s) - 22/04/2021
1:30 pm - 3:00 pm

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Die Notwendigkeit der Verankerung von Diversity Kompetenzen in den Anforderungsprofilen steht in einer superdiversen Stadt wie Berlin außer Frage. Doch was bedeutet es genau, mit Vielfalt professionell umzugehen? Handelt es sich hier vor allem um soziale Kompetenzen und Sensibilität für unterschiedliche Perspektiven oder gehören harte Fachkenntnisse dazu? Welche Rolle spielt die Haltung dabei? Wie kann festgestellt werden, ob jemand über diese Kompetenz verfügt? Welche Teilkompetenzen gehören dazu? Und wie kann man diese vielfaltsbezogene Teilkompetenzen im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen fördern und auch formell verankern?

Dieser Workshop ist Teil der Fortbildungsreihe „Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“