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Date(s) - 23/09/2021
1:30 pm - 3:00 pm
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Sie haben Ihre Räumlichkeiten barrierefrei gemacht, wissen aber nicht, wie Sie gezielt um Menschen mit Behinderungen werben können?
Sie möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen, es bewirbt sich aber kaum eine Frau auf ausgeschriebene Stellen?
Sie bevorzugen explizit bei gleicher Qualifikation Menschen mit Migrationshintergrund/ von Rassismus Betroffene, haben aber das Gefühl die Ausschreibung kommt bei der Zielgruppe nicht an?
Sie bieten Berufsorientierungsformate wie Praktika und Bewerbungstage an und suchen nach Ideen, wie Sie frühzeitig motivierte Interessierte an Ihre Organisation binden können?
Gemeinsam möchten wir beleuchten, welche Instrumente, Formate und Kooperationen bei der Suche und beim Finden hilfreich sein können und welche Praxis sich bereit bewährt hat.
Dies ist die sechste Fortbildung unserer ganzjährigen Fortbildungsreihe “Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“