Kann man Vielfalt managen? Die Rolle der Führungskräfte in Diversity Management

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Date/Time
Date(s) - 25/03/2021
1:00 pm - 4:00 pm

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Den Führungskräften kommt eine sehr wichtige Rolle bei der Umsetzung von vielfaltssensiblen Strategien zu. Führungskräfte verfügen über das Privileg, Ressourcen innerhalb der Organisation zu verteilen, Entscheidungen zu fällen, inhaltliche Schwerpunkte zu bestimmen, Karrierewege Anderer zu lenken und Arbeitsatmosphäre zu beeinflussen. Wie können diese Prozesse diversitysensibel gestaltet werden? Wie wird sichergestellt, dass diese Prozesse nicht durch Zuschreibungen und Vorurteile verzehrt werden? Welche Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte gibt es, wenn es sichtbar wird, dass Arbeitsprozesse nicht genügend partizipativ gestaltet sind? Welche Kompetenzen müssen
sich Führungskräfte aneignen oder erweitern, um vielfältige Teams diskriminierungskritisch zu führen?

Dieser Workshop ist Teil der Fortbildungsreihe „Organisationen fit(ter) für Vielfalt?! – Ein ganzheitlicher Ansatz für wirkungsorientiertes Handeln“

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