Publikationen
Leitfäden & Checklisten
Hier archivieren wir verschiedene Arbeitspapiere, die wir in den vergangenen Jahren
erstellt haben. Seit 2020 werden diese Stück für Stück in unser digitales Handbuch für
Betriebsbegegnungen integriert.
die Ausbildung”
Durch eine gezielte Berufsorientierung, verschiedene Betriebsbegegnungen und die Sensibilisierung aller Beteiligten für einen offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, gestaltet Berlin braucht dich! ein modernes Übergangssystem von der Schule in den Betrieb. Auf dieser Website sind die Erkenntnisse aus über 10 Jahren Projektarbeit aufbereitet. Es richtet sich an Lehrer:innen und Ausbilder:innen – an alle die Jugendliche auf dem Weg ins Berufsleben begleiten. Aber auch Jugendliche finden hier nützliche Hinweise zur Vorbereitung von Betriebsbegegnungen.
Wir haben für Sie eine Checkliste erstellt, mit der Sie mögliche Barrieren für Auswahlverfahren identifizieren können.
Seit dem Schuljahr 2008/09 sprechen Betriebe von Berlin braucht dich! in ausgewählten Berliner Sekundarschulen die Schüler:innen direkt an und informieren über ausgewählte Ausbildungsberufe. Die Ansprache in der Schule wurde stetig weiterentwickelt und in verschiedenen Formaten umgesetzt. Im folgenden Leitfaden finden Sie die Ziele, Merkposten und beispielhaften Ablaufpläne für die betriebliche Veranstaltung „Ausbildung macht Schule. Hast du Fragen? Azubis helfen Dir!“.
Bei diesem Handbuch handelt es sich um eine weitgehende Neufassung des ersten Handbuchs, das 2011 veröffentlicht wurde und die Praxis von Berlin braucht dich! seitdem begleitet hat. Insbesondere die praktischen Anleitungen und Vorschläge des ersten Handbuchs wurden in Betrieben und Schulen gut aufgenommen und vielfach benutzt.
Expertisen & Fachartikel
Wir bieten Ihnen hier einen Einblick, wie wir uns mit dem Berlin braucht dich! Wissen in den letzten Jahren am Fachdiskurs beteiligt haben.
Dr. Wilfried Kruse, wissenschaftlicher Berater des Projekt
Berlin braucht dich! fasst im Auftrag des damaligen Berliner
Integrationsbeauftragten Andrea Germershausen die wichtigsten Ergebnisse und ihre Hintergründe des JahresforumExtra „Vielfalt in der Ausbildung” im Jahr 2016 zusammen.
Ursula Neuhof, Marta Gębala und Serdar Yazar, Berater:innen im Projekt Berlin braucht dich! geben Einblicke in die Beratungspraxis zu diversitysensiblen Einstellungsverfahren.
Robert Westermann, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Berlin braucht dich! beleuchtet positive Maßnahmen, mit denen Strukturen, Prozesse und Einstellungen nachhaltig und zukunftsweisend geöffnet werden können.
Prof. Dr. Kirsten Lehmkuhl, Marcus Eckelt und Cornelia Schöler haben eine Untersuchung angefertigt, in denen Jugendliche zu ihren Erfahrungen mit dem konkreten Schnupperpraktikum bei den Berliner Wasserbetrieben bzw. zu anderen Betriebspraktika und zu ihren schulischen und familiären Vorkenntnissen und Erlebnissen mit der Arbeitswelt befragt wurden.
Dokumentationen
Unter dem Motto „Gleiche Chancen fest verankern – jetzt erst recht!“ hat das erste digitale Konsortialtreffen stattgefunden. Gemeinsam haben wir uns den Herausforderungen der Gegenwart gestellt und online an Lösungen für die Zukunft von Berlin braucht dich! gearbeitet. Anstatt das analog geplante Programm eins zu eins – an einem einzigen Tag – im digitalen Raum abzubilden, haben wir einen stufenweisen Prozess geplant.
30.000 Menschen werden in den nächsten Jahren bei den Berliner Behörden in den Ruhestand gehen. Der Bedarf an Nachwuchs ist enorm. Damit öffnen sich Fenster für eine Modernisierung der Verwaltung. Wie kann in diesem Zuge eine interkulturelle Öffnung bei der Nachwuchskräftesicherung aussehen? Beim 10. Berlin braucht dich! Konsortialtreffen stand der Öffentliche Dienst neben dem Thema „Digitalisierung in Schule und Ausbildung“ im Fokus.
Vielfalt vereint!, 15.06.2018
Beim 9. Konsortialtreffen standen verbindliche Vereinbarungen für die weitere Zusammenarbeit im Fokus, die sogenannten Konsortialvereinbarungen. Schulen, Betriebe und Politik verpflichten sich darin zu konkreten Schritten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: Den gesellschaftlichen Anteil von Menschen mit Einwanderungsgeschichte auch in der Ausbildung abzubilden.
Das 8. Konsortialtreffen rückte die Haltung von Schulen und Betrieben gegenüber Jugendlichen aus Berlin braucht dich! Schulen in den Vordergrund. Gleichzeitig wurden Einstellungsverfahren als eine Form der Auslese, die über Ausbildungsbeteiligung entscheiden, betrachtet. Damit sind zwei unterschiedliche Stellschrauben im Blick, die die Steigerung der Übergänge von der Schule in die Ausbildung maßgeblich beeinflussen.
Über 100 Vertreter:nnen aus Schulen, Betrieben, Politik und Verwaltung sowie weitere Gästen aus Gewerkschaften, Verbänden und Trägern feierten am 10. Juni 2016 das 10jährige Bestehen der Senatsinitiative Berlin braucht dich! auf dem Salonschiff FMS Kreuzberg.
In Berlin ist das Fundament für mehr Vielfalt in der dualen Ausbildung gelegt. In den letzten Jahren haben 30 Berliner Sekundarschulen und 60 Betriebe im Rahmen von Berlin braucht dich! intensiv zusammengearbeitet. Das Ergebnis: Die „Qualifizierte Vierstufigkeit“. Jugendliche kommen über diesen Weg besser in der Ausbildung an. Aber: Es ist noch deutlich „Luft nach oben“, bis das als diesjähriges Tagungsmotto formulierte Ziel „Gut ankommen in der Ausbildung!“ tatsächlich erreicht ist.
Die mehr als 120 Teilnehmer:innen aus Betrieben und Schulen, Politik, Verbänden und Einrichtungen sprachen am 13. Juni 2014 über Stand und Perspektiven der Öffnung von Berufsausbildung für junge Menschen mit Migrationshintergrund.
Am 12. Juni traf sich zum vierten Mal das Berlin braucht dich! Konsortium in den Produktionsstätten von MAN & Turbo SE. Die Themen auf der Jahrestagung, die von BQN organisiert wurde, war die Sicherung der bereits erreichten Erfolge und die feierliche „Inbetriebnahme“ der Initiative Berlin braucht dich! in der Metall- und Elektroindustrie.
Am 1. Juni 2012 traf sich zum dritten Mal das Berlin braucht dich! Konsortium. An der Veranstaltung, die im Bundespresseamt am Reichstagsufer stattfand, nahmen 80 Vertreter:innen aus Schulen und Betrieben sowie Partner der Berufsorientierung teil. Gemeinsam befassten sie sich auf ihrer jährlichen Arbeitstagung mit der Umsetzung und Verbreitung von Betriebsbegegnungen. Hauptziele des Treffens, das von BQN Berlin organisiert wurde, waren die Stabilisierung der Zusammenarbeit im Konsortium und die Abstimmung der Planung des Schuljahres 2012/2013.
Am 20. Mai 2011 traf sich im Rathaus Schöneberg zum zweiten Mal das Konsortium von Berlin braucht dich!. Unter dem Motto „Vom Modell zum Alltag“ waren 32 Mitgliedsschulen und 46 Mitgliedsbetriebe eingeladen. Seit dem ersten Konsortiumstreffen am 12. November 2010 konnten sie vier modellhafte Betriebsbegegnungen erproben und weiterentwickeln, die Jugendlichen mit Migrationshintergrund einen besseren Zugang zur Ausbildung bieten sollen. Nun verabredeten sie gemeinsam weitere Schritte, um den bisherigen Erfolg fortzusetzen.
Am 12. November 2010 trafen über 100 Mitglieder des Berlin braucht dich! Konsortiums aus Schulen, Betrieben und Verwaltung erstmals zusammen, um die Ergebnisse ihres bisherigen Arbeitsprozesses zu diskutieren.
Dokumentation des Workshops zur Gründung eines Netzwerks zwischen Schulen und Ausbildungsbetrieben in der Werkstatt der Kulturen der Welt am 1. Oktober 2009
Dokumentation der Auftaktveranstaltung im Wissenschaftszentrum Berlin am 9. September 2009
Dokumentation des Expert:innen-Workshops am 3. Mai 2007
Dokumentation der Fachtagung am 21. Juni 2006
Mediathek
Möchten Sie auf Ihrer Website oder in Ihrer Organisation über Berlin braucht dich! berichten? Oder haben Sie Lust, selbst mehr über das Projekt zu erfahren? Wir haben Ihnen hier die aktuellsten Medien zusammengestellt, die wir für Sie im Projekt entwickelt haben.
Videos
Unser Erklärfilm aus dem Jahr 2020 bringt Berlin braucht dich! auf den Punkt.
Stellen wir die passenden Fragen? In einem humoristischen Video wird die Notwendigkeit von diversitysensiblen Einstellungsverfahren angerissen. In darauf folgenden Interviews wird gezeigt, welche Antworten unser Konsortium darauf hat.
Jilet Ayse klärt im Interview mit Senatorin Elke Breitenbach, warum die Berliner Verwaltung sich öffnet. In sechs weiteren Interviews erfahren Sie Weiteres über das Projekt.
Hier geht es zu unserem Youtube-Kanal.
Auszubildende erzählen über ihren Ausbildungsberuf und teilen ihre Erfahrungen.
Fotoserien
Judith Affolter hat für Berlin braucht dich! im Jahr 2019 die Bildreihe „Gesichter des Berlin braucht dich! Konsortiums“ gestartet. Damit möchten wir gern das besondere Engagement hervorheben, mit dem sich Menschen in unserem Projekt für die diversityorientierte Öffnung von Ausbildung stark machen. Es rücken dabei insbesondere Personen in den Fokus, die Betriebsbegegnungen umsetzen bzw. Berufsorientierung in der Schule leisten und mit Ihrer Ausstrahlung Jugendliche für eine Ausbildung begeistern.
Das Fotoprojekt „Berlin braucht UNS!“ der Fotografin Judith Affolter begleitet und porträtiert 16 Jugendliche mit einer
Einwanderungsgeschichte in der Familie. Diesen Jugendlichen wird in unserer Gesellschaft viel zugeschrieben: Problem-Kids; das ist eine der gängigsten Zuschreibungen auf diesem Gebiet. Judith Affolter hat einen anderen Blick auf diese Kids entwickelt. Ihre Bilder zeigen ganz viel Potenzial, Zukunft und Lebenskraft.
Das Konsortialtreffen hat inzwischen einen hohen Stellenwert für das Berlin braucht dich! Konsortium. Es ist zu einem Ereignis geworden, bei dem jährlich alle Menschen zusammenkommen, die sich gegen die Ausgrenzung einer wachsenden Gruppe in der Stadt engagieren. Neben politischen Reden der jeweiligen Senatorin und der Berliner Integrationsbeauftragten werden die Jahresergebnisse präsentiert und die zukünftigen Herausforderungen des Projektes kritisch diskutiert sowie zukünftige Meilensteine erarbeitet. Hier zeigen wir Ihnen die fotografischen Eindrücke der letzten Jahre.
Flyer und Broschüren
Sie benötigen Berlin braucht dich! Materialien für ihren Unterricht oder in ihrem Betrieb? Dann schicken Sie uns eine Email an: info@bqn-berlin.de
Welchen integrationspolitischen Auftrag verfolgt Berlin braucht dich!? Wir skizzieren unsere Motivationen, die hinter dem Projekt stecken, und stellen seine Entwicklung von einer Kampagne hin zu einem Strukturprojekt vor.
10 Jahre Berlin braucht dich! In einem Rückblick zeigt das Magazin die Erfolge, die im Rahmen des Projekts erzielt werden konnten.
10 Jahre Berlin braucht dich! Die Erfolge des Projekts in Kürze.
Der Berlin braucht dich!-Club und die Qualifizierte Vierstufigkeit: Schülerinnen und Schüler von Berlin braucht dich! gehen neue Wege in eine duale Ausbildung.
Wie können diversitysensible Bewerbungs- und Einstellungsverfahren umgesetzt werden?
Presse
Wir geben Ihnen einen Überblick über die Pressearbeit von Berlin braucht dich!
Presseberichterstattung
Wie sehen Diversity-Trainings im Beruf aus?
Deutschland)
Senat will faire Ausbildungsmöglichkeiten für Migranten
Berliner Betriebe und Behörden werben mit einer großangelegten Kampagne um Nachwuchs mit Migrationshintergrund. Mit einer Plakataktion und Beratungsangeboten wolle man Jugendliche für eine Ausbildung begeistern, sagte der Integrationsbeauftragte des Senats, Andreas Germershausen, am Freitag. Integrationssenatorin Elke Breitenbach (Linke) erklärte, Menschen mit Einwanderungsgeschichte hätten es nach wie vor schwer, einen Ausbildungsplatz zu finden. Mit der Kampagne «Ausbildung – eine Frage der Einstellung» wolle man dem entgegentreten. 60 Betriebe und 25 Schulen seien an dem Programm beteiligt.
Von kultureller Vielfalt wird in Berlin oft geredet, von Diversität und der Vielfalt der Ausbildung. Berlin will Multikulti sein. Doch bis heute haben junge Leute mit einer Einwanderungsgeschichte auf dem Berliner Arbeitsmarkt schlechtere Chancen als Bewerber mit deutschen Wurzeln.
Pressemitteilungen
Ergebnisse aus Pilotprojekt ausgewertet mit Blick auf Landesstrategie
Generationswechsel im Öffentlichen Dienst als Chance für mehr
Vielfalt
Innenverwaltung schließt Pilotvereinbarung zur „Erprobung neuer Zugänge in die Ausbildung“ ab
Potenziale der Berufsausbildung für Jugendliche aus Familien mit Einwanderungsgeschichte
Berliner Betriebe und Behörden stellen Weichen für die Zukunft
Öffentliche Unternehmen und Verwaltungen Berlins gewinnen an Vielfalt
Unternehmen mit Landesbeteiligung erproben neue Zugänge in die Ausbildung
Namhafte Hauptstadtbetriebe stärken Ausbildung als Integrationskraft
Die Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales, Elke Breitenbach zur Statistik der neu eingestellten
Auszubildenden mit Migrationshintergrund 2016
Statistik der neu eingestellten Auszubildenden mit Migrationshintergrund 2015
Immer mehr Jugendliche aus Einwandererfamilien beginnen eine Ausbildung in den Behörden und Unternehmen des Landes Berlin oder ein duales Studium
IG Metall und der Verband der Metall- und Elektroindustrie (VME) sind sich einig: Attraktive Berufsausbildung und gute Facharbeit sind der Schlüssel für die Zukunft des Industriestandorts Berlin.
Presseeinladung
Pressemitteilungen “Berliner Verwaltung zeigt Gesicht”
Mit einer Kampagne will der Senat Jugendliche für eine Ausbildung bei der Stadt gewinnen. Die Ansprüche an die Bewerber sind hoch – und die Karrierechancen gut.
Berlin is a diverse city, but officials in the German capital want the civil service to better reflect its immigrant communities. Elizabeth Norgard takes a look at an innovative campaign to encourage more young minorities to apply for municipal jobs.
Presseeinladung
Die Berliner Verwaltung wirbt mit einer Kampagne gezielt um Bewerber mit Migrations-Hintergrund.
European Web Site on Integration. Migrant Integration Information and good practices.
Ausstellung über junge Menschen mit Migrationshintergrund im Öffentlichen Dienst eröffnet